崗位職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負責技術發(fā)展方向規(guī)劃，推動技術方案落地，為公司整體產(chǎn)品線發(fā)展提供技術層保障。
2、負責年度運營計劃里程碑管理和實施，對技術團隊進行有效管理，合理安排工作并優(yōu)化研發(fā)項目過程管理能力，監(jiān)控開發(fā)項目質量。
3、參與產(chǎn)品線的系統(tǒng)分析，架構設計，把控核心技術的問題處理，從技術層面推動服務創(chuàng)新和技術優(yōu)化。
4、負責研發(fā)技術團隊的梯隊建設，制定團隊培養(yǎng)、績效評估和激勵計劃，關注團隊氛圍及員工工作狀態(tài)。
任職要求;
1、制冷、暖通相關專業(yè)大學本科及以上學歷；
2、五年以上相關工作經(jīng)驗；
3、熟悉水源機組與空氣源機組設計開發(fā)流程，熟悉制冷及暖通施工流程，具備本專業(yè)的基本理論知識，了解相關專業(yè)知識；
4、熟悉操作CATIA、CAD等技術軟件，熟悉操作OFFICE軟件，具有一定的管理知識；
5、工作嚴謹、認真，良好的溝通、協(xié)調能力，具有將強的責任心，良好的職業(yè)道德。
6、有較強的技術管理、創(chuàng)造、拓展等思維能力；
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負責技術發(fā)展方向規(guī)劃，推動技術方案落地，為公司整體產(chǎn)品線發(fā)展提供技術層保障。
2、負責年度運營計劃里程碑管理和實施，對技術團隊進行有效管理，合理安排工作并優(yōu)化研發(fā)項目過程管理能力，監(jiān)控開發(fā)項目質量。
3、參與產(chǎn)品線的系統(tǒng)分析，架構設計，把控核心技術的問題處理，從技術層面推動服務創(chuàng)新和技術優(yōu)化。
4、負責研發(fā)技術團隊的梯隊建設，制定團隊培養(yǎng)、績效評估和激勵計劃，關注團隊氛圍及員工工作狀態(tài)。
任職要求;
1、制冷、暖通相關專業(yè)大學本科及以上學歷；
2、五年以上相關工作經(jīng)驗；
3、熟悉水源機組與空氣源機組設計開發(fā)流程，熟悉制冷及暖通施工流程，具備本專業(yè)的基本理論知識，了解相關專業(yè)知識；
4、熟悉操作CATIA、CAD等技術軟件，熟悉操作OFFICE軟件，具有一定的管理知識；
5、工作嚴謹、認真，良好的溝通、協(xié)調能力，具有將強的責任心，良好的職業(yè)道德。
6、有較強的技術管理、創(chuàng)造、拓展等思維能力；
職位類別： 研發(fā)部經(jīng)理/技術主管
舉報
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質：股份公司
- 所屬行業(yè)：空調系統(tǒng)
- 所在地區(qū)：浙江-杭州市-江干區(qū)
- 聯(lián)系人：李
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- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：杭州市江干區(qū)丁石路66號
