崗位職責(zé)
1、按照公司分配的銷售任務(wù)，建立銷售團(tuán)隊(duì)；
2、全面掌握工程銷售信息和競爭對手情況，定期進(jìn)行銷售拜訪及銷售活動(dòng)，建立客戶檔案；
3、按照客戶要求，提供合理的設(shè)計(jì)方案和工程概算；邀請客戶參加樣板工程考察，樹立公司良好形象；建立好客戶關(guān)系，跟進(jìn)把握招投標(biāo)過程的各個(gè)環(huán)節(jié)及合同簽訂的全部工作；
4、定期對所屬市場項(xiàng)目狀況進(jìn)行分析總結(jié)，召開銷售團(tuán)隊(duì)例會(huì)，找出銷售跟進(jìn)中的困難和存在的問題，提出相應(yīng)的支持措施；
5、協(xié)助工程部、設(shè)計(jì)部做好在施工過程及售后服務(wù)中的客戶關(guān)系維護(hù)；
6、積極完成上級安排的其它工作；
7、自覺遵守公司各項(xiàng)管理制度；
8、制定銷售部門培訓(xùn)計(jì)劃及具體實(shí)施措施，不斷提高銷售部門人員的綜合能力；
任職要求
1、五年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有凈化工程技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有相應(yīng)渠道者優(yōu)先；
2、工作區(qū)域：拓展全國各省區(qū)市場；
3、要求：能吃苦、上進(jìn)心強(qiáng)；能出差；
4、年齡在25-35歲之間。
注：此崗位采用底薪+提成+津貼的薪資模式，一經(jīng)錄用，公司即為員工繳納五險(xiǎn)一金，具體細(xì)節(jié)面議；
1、按照公司分配的銷售任務(wù)，建立銷售團(tuán)隊(duì)；
2、全面掌握工程銷售信息和競爭對手情況，定期進(jìn)行銷售拜訪及銷售活動(dòng)，建立客戶檔案；
3、按照客戶要求，提供合理的設(shè)計(jì)方案和工程概算；邀請客戶參加樣板工程考察，樹立公司良好形象；建立好客戶關(guān)系，跟進(jìn)把握招投標(biāo)過程的各個(gè)環(huán)節(jié)及合同簽訂的全部工作；
4、定期對所屬市場項(xiàng)目狀況進(jìn)行分析總結(jié)，召開銷售團(tuán)隊(duì)例會(huì)，找出銷售跟進(jìn)中的困難和存在的問題，提出相應(yīng)的支持措施；
5、協(xié)助工程部、設(shè)計(jì)部做好在施工過程及售后服務(wù)中的客戶關(guān)系維護(hù)；
6、積極完成上級安排的其它工作；
7、自覺遵守公司各項(xiàng)管理制度；
8、制定銷售部門培訓(xùn)計(jì)劃及具體實(shí)施措施，不斷提高銷售部門人員的綜合能力；
任職要求
1、五年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有凈化工程技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有相應(yīng)渠道者優(yōu)先；
2、工作區(qū)域：拓展全國各省區(qū)市場；
3、要求：能吃苦、上進(jìn)心強(qiáng)；能出差；
4、年齡在25-35歲之間。
注：此崗位采用底薪+提成+津貼的薪資模式，一經(jīng)錄用，公司即為員工繳納五險(xiǎn)一金，具體細(xì)節(jié)面議；
職位類別： 銷售代表/客戶經(jīng)理/銷售工程師
舉報(bào)
銷售總監(jiān)職業(yè)大全：
全選
申請職位
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1、性別不限，溝通能力強(qiáng)，談吐流利清晰，具有良好的職業(yè)形象和親和力； 2、大專及以上學(xué)歷，建筑、土木工程、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3、建材行業(yè)5年以上工程渠道銷售經(jīng)驗(yàn)，有工程案例..
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面議申請職位1、年齡23-40歲左右,形象端正，男女不限； 2、具體負(fù)責(zé)卡維亞酒業(yè)銷售市場的拓展策劃、銷售網(wǎng)絡(luò)的完善維護(hù)； 3、有葡萄酒銷售經(jīng)驗(yàn)和擁有客戶資源者優(yōu)先； 4、能力取決于收入（詳談），上不封頂。
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：潔凈/凈化工程
- 所在地區(qū)：上海-嘉定區(qū)
- 聯(lián)系人：楊小姐
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：201800
工作地址
- 地址：嘉定區(qū)安亭鎮(zhèn)昌吉路156弄29幢
